Женское время - женских секретов

Что такое трудовой договор

15 декабря 2014

Для того чтобы достичь успеха и иметь стабильные или возрастающие доходы, совсем недостаточно одного только желания работать. Конституционное право на труд есть у каждого, и оно гарантируется государством. Это значит, что мы в праве самостоятельно выбирать себе профессию, род деятельности и работодателя. Но не все знают, что именно в момент заключения трудового договора мы вступаем в трудовые правоотношения и реализуем свое право на труд. Только в случае подписания такого документа возникает законное основание что-либо оспаривать, отстаивать и защищать свои интересы в случае возникновения конфликтной ситуации или недопонимания.

Трудовой договор - соц-пакет

В трудовом договоре черным по белому прописаны ваши права и обязанности на данной должности. Трудовой договор - это вид соглашения между соискателем и работодателем, который четко определяет обязанности первого и обязательства второго: выплата заработной платы, обеспечение достойных условий труда, а также указывается содержание набора социального пакета, предусмотренного в зависимости от специфики организации.

Трудовой договор чаще всего заключается в письменной форме. Но если даже руководитель предприятия или сотрудник отдела кадров считают это излишним, то соискатель имеет все основания и права для того, чтобы требовать такой формы договоренности конкретно для своей персоны. Если вас пригласили в офис для заключения трудового договора, то не забудьте взять паспорт, трудовую книжку и документ об образовании, который не всегда является обязательным, но может и пригодиться.

Сегодня большинство ведущих частных и практически все государственные компании предлагают своим сотрудникам дополнение к заработной плате в виде социального пакета. Целью предоставления социального пакета являются:

• привлечение специалистов того или иного профиля

• удержание этих специалистов на своем производстве

• улучшение качества работы и повышение производительности труда персонала

Эти своеобразные бонусы фиксируются в тексте трудового договора и требуют обязательного исполнения. Стоит отметить, что есть социальные гарантии, указанные в трудовом законодательстве, а есть личная инициатива организации. Итак, на законном основании каждому работнику полагается основной и дополнительный отпуск, льготные путевки (10-20%) и оплата больничного листа в случае нетрудоспособности по болезни или травме от несчастного случая ( а также отпуск по уходу за ребенком). Все остальное - это конкурентный социальный пакет, который компания определяет по своему пожеланию и финансовым возможностям. Именно поэтому так важно зафиксировать обещанные на собеседовании бонусы и премии, питание и обучение, предоставление корпоративного автомобиля, а также добровольное медицинское страхование, оплата проезда работника, новогодние кульки.

Компенсационный социальный пакет предусматривает возврат своему работнику использованных личных средств , затраченных на выполнение своих должностных обязанностей. Это возможно оплата сотовой связи, компенсация за использованный бензин и амортизацию личного транспорта, возврат денег за обучение.

Эти и другие льготы и компенсации должны быть изложены в письменной форме, чтобы иметь возможность требовать их исполнения.

Каждый работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд, при этом, кроме обязательных отчислений, работодатель может совершать еще и дополнительные перечисления на пенсионный счет работника.

Невыполнение заявленных льгот может быть даже причиной разбирательств в судебном порядке. Ничего сложного в понятиях трудового договора и социального пакета нет. Надо только научиться отстаивать свои права и читать документ от корки до корки, перед тем как его подписать. Надо понимать, что безропотную и безмолвную рабочую силу можно легко оставить без честно заработанных денег, чего не сделаешь с человеком, который четко понимает свои права и обязательства.

Для текущей страницы нет комментариев

Оставить комментарий:

Имя:
Email:
Город:
Комментарий:
- защита от спама
- подпишитесь на ответы
Индекс цитирования     Яндекс.Метрика